黄宏工作室

保险新闻最新政策

  • 2021/12/31 22:56:11

导读:一、国家减免企业社保缴费“减负”的对象和标准如下:但是不用担心我们的保障,社保待遇保持不变。二、职工医保改革变化1、医保卡钱要变少了变化2、普通门诊也能报销以前的新农合和城乡居民医保,基本上都只能报销村里诊所、或者是社区卫生所的门诊费,报的也很少,但从今年开始,这些费用都将纳入 医保的报销范围,并且报销比例不低于 50%。变化3、自己的医保卡全家都能刷三、保一辈子的医疗险上线5月:好医保终身防癌医疗险8月:安享百万医疗险12月:好医保长期医疗四、惠民保火遍全国据统计,全国各地已经推出60多款惠民

一、国家减免企业社保缴费

“减负”的对象和标准如下:

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但是不用担心我们的保障,社保待遇保持不变。

二、职工医保改革

变化1、医保卡钱要变少了

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变化2、普通门诊也能报销

以前的新农合和城乡居民医保,基本上都只能报销村里诊所、或者是社区卫生所的门诊费,报的也很少,但从今年开始,这些费用都将纳入 医保的报销范围,并且报销比例不低于 50%。

变化3、自己的医保卡全家都能刷

三、保一辈子的医疗险上线

5月:好医保终身防癌医疗险

8月:安享百万医疗险

12月:好医保长期医疗

四、惠民保火遍全国

据统计,全国各地已经推出60多款惠民保

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五、华夏、天安被监管

普通消费者的保单依旧不受影响

六、车险全面改革

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七、重疾险新定义上线

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2021年最新社保政策

2021社保变化一、药店买药实名制

根据2021新规,从2月1号开始,只要去药店刷医保卡买药,都必须要提供本人的有效身份凭证,包括社保卡、医保电子凭证等等能够证明参保人参保身份的证件和凭证,确保做到人证相符。如果是为其他人代购药品的,还得出示本人和被代购人的身份证。

2021社保变化二、取消养老保险一次性补缴

咱们知道,只有交满15年社保,并且达到法定退休年龄才能领养老金。对于达到退休年龄了,但是养老保险年限还没交够的朋友,以前是有机会补缴的,只要把原来没交够的年限一次性补齐,就能正常领养老金。

但现在最新规定:45-60岁,没有缴过社保的居民,已经不允许一次性补缴养老保险了。

2021社保变化三、门诊费用跨省直接结算

从2月1日起,全国27个省(地区),统一开展普通门诊费用跨省直接结算试点。预计今年底,全国范围内的跨省异地看病,都可以用社保卡直接结算门诊费用。大家也不用先垫钱,再回参保地报销,省去了来回报销的时间和精力。

2021社保变化四、养老金预计上涨

根据官方报道,退休人员的养老金即将迎来17连涨,从2018年开始,养老金涨幅连续3年达到5%,业内一致认为,2021年养老金上涨幅度在3%-5%之间,别看涨幅不大,其实从2005年开始,养老金已经由当时的每月平均714元,涨到了去年的平均3330元,总体还是非常可观的。

生育保险最新政策分析

  生育保险其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位,是一种社会保险制度。下面小编带您了解一下生育保险最新政策。


  一、保险待遇

  1、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;

  (1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

  (2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。

  (3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。


  二、生育津贴

  职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

  (1)女职工生育享受产假;

  (2)享受计划生育手术休假;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  (职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)。


  三、假期天数

  1、正常产假90天(包括产前检查15天);

  2、独生子女假增加35天;

  3、晚育假增加15天;

  4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

  5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

  6、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

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  四、营养补助

  1、正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

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  2、难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。


  五、男性职工

  职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

  领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

  男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

  注:生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。


  六、医疗费用

  生育医疗费用包括下列各项:

  (1)生育的医疗费用;

  (2)计划生育的医疗费用;

  (3)法律、法规规定的其他项目费用。

  确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。


  生育保险最新政策有什么?享受生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。


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